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人才招聘

招聘职位/Position recruitment

  • 培训开发招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、行政或人力资源相关专业,本科学历;

    2、具备3年以上培训管理工作经验;

    3、熟悉培训规划和培训组织流程,能进行独立授课;

    4、较强的管理能力,良好的口语表达能力。


  • 物价员招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、卫生事业管理专业/临床医学/护理专业/财务相关专业,大专及以上学历;

    2、具备1年以上医院物价工作经验;

    3、熟悉国家医疗收费政策、法规及省有关医疗收费规定;

    4、监督医疗收费政策的执行情况,协助开展收费检查,对检查情况提请通报、奖罚,制定收费指引指导科室对存在问题组织整改;

    5、负责对科室申报的新增医疗服务价格项目进行成本测算及上报上级主管部门,并负责跟踪批复情况;

    6、负责对科室申购的材料、设备的收费情况进行审核,并出具收费审核意见;                                     7、根据收费管理及优化收费流程的要求,提出收费信息系统完善需求。


  • 会计招聘人数:1人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、本科及以上学历的财务相关专业,具备初级会计师资格; 
    2、有三年及以上大中型企业财务工作经验,集团公司经验尤佳;
    3、具有全面的财务专业知识、账务处理经验,熟悉银行、税务等方面的工作流程; 
    4、对数据敏感,熟练操作EXCEL、WORD及PPT等办公软件,具备一定的财务分析能力; 
    5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 
    6、熟悉医疗机构财务工作人员可优先考虑。

  • 费用/资产/预算会计招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、财务相关专业,初级会计师职称,本科学历;

    2、具备2年以上医院财务工作经验;

    3、负责编制年度财务预算报告,包括:通知申报、财务审核、编写说明、汇总编制预算表格,报医院经济管理委员会审议;

    4、组织预算管理培训工作,向预算编制、执行单位提供技术支持,提出改进预算管理工作的意见;

    5、分析物资的运营状况,总结物资的库存量、质量情况与周转变动趋势,定时分析各库房物资消耗情况,提出改进措施;

    6、审核每一张记账凭证及其原始单据的真实性和合法性,业务审批程序是否完整,账务处理是否准确。


  • 收款明细账会计招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、财务相关专业,本科学历;

    2、具备2年以上医院财务工作经验;

    3、每日发生的现金及银行存款收支情况进行账务处理,月末编制结转凭证;                                        4、根据科室核算的原则,准确设置现金凭证的辅助项目,并指导其他会计岗位辅助项目的准确设置;

    5、负责每月财务凭证对应的科室辅助项目审核;

    6、.负责对核算系统内来源于财务系统的大额费用分摊。


  • 收费组长招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-08-31
    职位要求:

    1、大专以上学历;

    2、具备3年以上医院收费工作经验;

    3、负责收费员的工作安排以及业绩考核,做好与其他部门的协调工作;              
    4、建立、完善收费、结账工作操作流程和管理制度;

    5、组织检查收费员落实规章制度和执行工作操作流程的情况,及时发现问题并制定改进措施,防止差错发生;

    6、接待、调查、处理患者对收费人员的投诉,处理收费窗口发生的突发事件;         

    7、负责收费人员的奖金、加班、夜班费等的核对及计算工作。


  • 医疗设备维修工程师招聘人数:5

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、医学工程相关专业,助理工程师以上职称,本科及以上学历;

    2、在医院设备部门从事医疗设备维修工作三年以上工作经验;

    3、熟悉医院设备流程,具备一定计算机文字处理能力,英语能力较好优先。


  • 文案招聘人数:1人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、广告、中文、新闻或市场营销专业,本科以上学历,文笔功底深厚,具有较强撰稿能力; 
    2、三年以上广告文案策划与撰稿工作经验;
    3、精通各类医疗文案撰写,并有独立文案策划案例;
    4、思维敏捷,具创新精神,营销活动策划经验丰富;
    5、善于团队协作,能主动协调工作,积极面对工作压力;
    6、有媒体记者或医院文案工作经验者优先。

  • 网络管理员招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、计算机或IT相关专业,大专及以上学历;

    2、两年以上的网络管理、外设、服务器网管工作经验;

    3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

    4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;

    5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。


  • 后勤主管招聘人数:1人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1. 本科或以上学历,年龄28-45岁,工程或经济管理类专业;
    2. 熟悉医院的管理流程,五年以上医院总务后勤管理工作经验;
    3. 为人正直、有团队意识、责任心强、敢于担当,较强的组织、沟通、协调和现场问题解决能力;
    4. 工程或经济管理相关专业中级及以上职称;
    5. 有医院筹建及新医院接管验收经验者优先。


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