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人才招聘

社会招聘/Recruitment notice

  • 重症医学科副主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 儿科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 产科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 心胸外科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 普外科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 风湿免疫科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 肿瘤内科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 消化内科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作。

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 放疗科副主任医师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、科研、教学和预防工作; 
    2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向; 
    3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务; 
    4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书; 
    5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故; 
    6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练; 
    7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法; 
    8.申报、完成科研课题,发表高水平论文; 
    9.完成科主任交办的其他工作。 

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观; 
    2.主任/副主任医师职称资格,本科或以上学历,临床医学相关专业,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位经验; 
    3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力; 
    4.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    5.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 健康管理中心副主任医师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、科研、教学和预防工作; 
    2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向; 
    3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务; 
    4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书; 
    5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故; 
    6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练; 
    7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法; 
    8.申报、完成科研课题,发表高水平论文; 
    9.完成科主任交办的其他工作。 

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观; 
    2.主任/副主任医师职称资格,本科或以上学历,临床医学相关专业,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位经验; 
    3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力; 
    4.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    5.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 营养科副主任医师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、科研、教学和预防工作; 
    2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向; 
    3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务; 
    4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书; 
    5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故; 
    6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练; 
    7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法; 
    8.申报、完成科研课题,发表高水平论文; 
    9.完成科主任交办的其他工作。 

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观; 
    2.主任/副主任医师职称资格,本科或以上学历,临床医学相关专业,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位经验; 
    3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力; 
    4.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    5.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 皮肤科副主任医师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020.12.31
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、科研、教学和预防工作; 
    2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向; 
    3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务; 
    4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书; 
    5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故; 
    6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练; 
    7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法; 
    8.申报、完成科研课题,发表高水平论文; 
    9.完成科主任交办的其他工作。 

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观; 
    2.主任/副主任医师职称资格,本科或以上学历,临床医学相关专业,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位经验; 
    3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力; 
    4.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    5.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

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